Witaj Gościu! [ Rejestracja | Logowanie ]   przedstawiciel medyczny - rss
pracuj jako przedstawiciel
Publikuj Ofertę Pracy!
«    »

Regionalny Menedżer Medyczny – GlaxoSmithkline

PLN --

Opis oferty pracy

GlaxoSmithkline
Praca może dawać Ci więcej niż myślisz!

Jeżeli przemawia do Ciebie możliwość pomagania ludziom poprzez przekazywanie rzetelnej wiedzy na temat innowacyjnych leków, dołącz do nas i odkryj perspektywy rozwoju w GSK. W naszej pracy kierujemy się najwyższymi standardami etycznymi. Podejmujemy odważne decyzje, zawsze starając się być o krok do przodu. Stanowimy zespół, w którym cenimy zaangażowanie, odpowiedzialność i… dobry nastrój. Wśród nas poczujesz, że Twoja opinia ma znaczenie i możesz wpływać na naszą wspólną przyszłość.

Stanowisko:

Regionalny Menedżer Medyczny/ Medical Scientific Liason

Lokalizacja woj. pomorskie, kujawsko-pomorskie, warmińsko-mazurskie, podlaskie i część mazowieckiego, Polska – woj. pomorskie
Podstawowe wymagania

  • Lekarz (doświadczenie w onkologii lub onkolog)
  • Znajomość klientów w terenie (doświadczenie w innej firmie w dziale sprzedaży lub medycznym)
  • Znajomość prawa farmaceutycznego, polityk i procedur GSK w zakresie niezbędnym do zarządzania informacją medyczną i pracy w GSK.
  • Wiedza i doświadczenie z zakresu Dziedziny.
  • Doskonała znajomość zagadnień EBM.
  • Podstawowa znajomość zagadnień farmakoekonomiki.
  • Funkcja wymaga doskonałych umiejętności interpersonalnych oraz doskonałej znajomości sztuki prezentacji.
  • Umiejętności interpersonalne i budowania długotrwałych relacji partnerskich.
  • Doskonała organizacja pracy, umiejętność ustalanie priorytetów.
  • Doskonała umiejętność strategicznego myślenia.
  • - Doskonałe umiejętności organizacyjne.
  • Średniozaawansowana znajomość języka angielskiego, biegła znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point).
  • Sprawne posługiwanie się medycznymi bazami danych.
  • Samodzielność i szybkość w działaniu.
  • Umiejętność efektywnego rozwiązywania problemów.
  • Komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów.
  • Umiejętność pracy w zespole i motywacja do podnoszenia jakości pracy zespołu.
  • Własna inicjatywa oparta na silnej motywacji do ulepszania funkcjonujących rozwiązań.

Dodatkowe wymagania
Zakres odpowiedzialności

Prowadzenie informacji medycznej i przejmowanie inicjatywy w zakresie działań medycznych w obszarze dziedziny terapeutycznej we współpracy z innymi Działami GSK a ponadto:

  • Aktywne kontakty i współpraca ze środowiskiem lekarskim- publikacje lokalne oraz badania z inicjatywy badacza
  • Udzielanie odpowiedzi na pytania od lekarzy i farmaceutów oraz aktywne przekazywanie informacji medycznej wśród ekspertów zewnętrznych
  • Wsparcie rozwoju klinicznego nowych produktów
  • Podejmowanie współpracy z Towarzystwami Naukowymi i Ośrodkami Klinicznymi
  • Ścisła współpraca i aktywny udział w procesie zarządzania kontaktami zewnętrznymi, przy współpracy z Menedżerami ds. Klientów Kluczowych.

Oferujemy możliwość zdobywania doświadczenia w międzynarodowym środowisku, dostęp do najnowocześniejszych technologii oraz przyjazną atmosferę pracy. Zapewniamy atrakcyjny pakiet wynagrodzeń i świadczeń, ściśle powiązany z osiąganymi wynikami, jak również perspektywy wszechstronnego rozwoju zawodowego.

Wyślij aplikację
http://www.gsk.com.pl/praca/Najnowsze_oferty_pracy.html

Zapraszamy do odwiedzenia naszego serwisu internetowego Praca i prosimy o zamieszczenie, w terminie 14 dni od daty ukazania się ogłoszenia, CV wraz z listem motywacyjnym za pomocą aplikacji rekrutacyjnej dostępnej w naszym serwisie.

Jeśli chcesz otrzymywać oferty pracy od tego pracodawcy wpisz swój adres e-mail:

Twój mail:

 

Strona wyświetlona przez szukane frazy:

Dodaj do:
  • Print
  • Facebook
  • Mixx
  • Google Bookmarks
  • Gwar

Tagi: , , ,
Staatystyki:

Lokalizacja

Zdjęcia

Regionalny Menedżer Medyczny – GlaxoSmithkline

Przedstawiciel Farmaceutyczny > Kierownik Regionalny > Praca

Portal przedstawicieli Medycznych

Pracodawca

GlaxoSmithkline

Polska


12/05/2010 14:49




Agencja Employer Branding
Zapraszamy wszystkie firmy pragnące wyróżnić swój wizerunek na rynku pracy i chcące wdrożyć strategię Employer Branding'ową